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第74篇BLOG-HOW FIT?!
作者:
阿瑟
发表日期: 2007-04-15 17:46
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描述: Yourself
图片:
合适?平衡?
春游归来,发现这简单的2字竞难以做到,做好。
最简单的一例,皮鞋到了更新的时候,到百货店逛了一圈,发现大多不入法眼,一般的300-500,老款的300+,欣赏的2k+,总不着调;可前几日逛街时无意中发现一人工小店,选中一款,既然在200以内,丈量尺码,前前后后,很是到位。今日拿货,试穿,爽就一个字。爽了,合适了,平衡了,可实属“天外飞来”的巧遇,唉。。。
同样,2周前发现一个黄金行业,猎头。虽然业内百态俱在,鱼龙混杂,但领先者确获益巨大,很难想象其空间之容量。而该行业的关键词就是“FIT”,寻找合适的上家(雇主),定义合适的用人需求,寻求合适的人才,谈妥合适的条件,继续合适的跟进。无论喜爱或憎恨他们,猎头公司已然成为了雇佣流程中的重要环节。2001年的排名列出了顶级20强猎头,这份榜单经过了340家雇主、人力资源部经理的评选,详情如下:
1Korn/Ferry International
2Heidrick & Struggles
3A. T. Kearney
4Spencer Stuart
5Russell Reynolds Associates
6Christian & Timbers
7TMP Worldwide
8Egon Zehnder
9Michael Page International
10Solomon-Page Group
11Ray & Berndtson
12Management Recruiters International
13Norman Broadbent International
14The Witney Group
15Robert Half International
16Allen & Associates
17J. B. Hunt Executive Search
18Boyden
19Battalia Winston International
20Amrop International
虽然榜单年份久了些,但这些大牌都发挥着FIT的最大作用。展望前路,要多投兵力!
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阿瑟
的主页
阿瑟
2007-04-25 13:54
良好的进攻领域!
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阿瑟
2007-05-01 14:29
持续进攻中。。。
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