宋后期，民生凋敝，积弊日深。宋神宗有感于此，几经周折，终于决定启用王安石变法……
其实，在变法前的宋太祖太宗以及仁宗时期，宋朝都可以说是中国古代历史上同时代中经济发展最为辉煌的时代。仁宗、真宗熟读历史，恪守汉萧规曹随的旧守，创业不足但收成有余。到神宗年代，守成终于已经无法满足社会进步的需求，国内危机日益严重，变法迫在眉睫。但适时当朝主政的文彦博、唐介、张方平、苏洵父子以及司马光等都是坚定的保守派，神宗为求变法，只能启用一直声名在外但是拒绝出来为官的王安石。
王安石变法的核心思想其实也是以国家垄断经营的方式，来与民间争利。变法核心有青苗、免役、方田、保甲等十八项法令。实事求是的说，站在现代人的立场，我们不能不为安石介甫公的真知灼见作倾倒，这些想法，如果放在当时简直可以说是超越时代的一种政治理念，与先进经济发展思路已经有暗合之处。但是，就是这么一套跨世代的变法措施，却最终造就的是神宗以后的徽、钦二代以及蔡确、章惇、吕惠卿、蔡京、蔡卞等一干奸相。
王安石本人是节俭的，这点连他的政敌都不得不称赞。但是他的一干门徒却最终全部背离了老师的思想而沦落，其因何在？当世时，举国之精粹，文彦博、富弼、苏洵父子以及司马光等人也。但是连这些人都无法真正了解到变法的真谛所在而一意的站在反对的立场上，王安石无人可用，只有启用蔡确、章惇、吕惠卿、蔡京等人。可见，一、可以说王安石识人不明；二、归根结底在于同时代的人其实根本无法理解变法的真谛，更遑论遵守与执行了。
2007年5月19日，火箭正式解雇了主教练范甘迪。火箭曾向范甘迪提供了高级顾问职位，但被拒绝，因为范甘迪只想当主教练。范甘迪是火箭历史上第十任主教练，四年来带队在常规赛182胜146负，但在季后赛只有7胜12负。
根据解雇事件发生前后留言，火箭很快会宣布Rick Adelman 担任主教练。
Rick Adelman，阿德尔曼，前国王主教练，2006年被解雇。普林斯顿进攻体系的代名词。
虽然火箭总经理Daryl Morey在接受采访时候说起他炒帅的初衷时候表示，他说在选择新主教练时，他们“看重的是能不能赢球，而不是风格。”但是很显然他是受到联盟中目前正在在流行的一种防守－进攻转换然后取得好成绩的潮流而所作的改变。这种改变可以说是起源与小牛，在约翰逊终结了老尼尔森时代的疯狂进攻时代并融入了马刺式的防守战术后，小牛去年进入了季后赛的决赛，今年如果不是遇到比他们自己还了解自己的老尼尔森率领的勇士队的话，我相信他们现在还属于夺冠热门的前两位。其他还有桑德斯将进攻理念植入后老布朗时代铁血防守的活塞，虽然他们在老布朗以后就没有再问鼎过总冠军的头衔，但是连续五年闯入东部决赛的名声也不是盖的。所以步行者在解雇卡莱尔以后的首选式莱利的弟子大范甘地，而国王在解雇阿德尔曼试植入防守理念不成后的目标仍然式大范甚至兰比尔等昔日防守悍将。以及，山猫这种没有战术背景的球队直接定位就是小牛的助理教练萨姆-文森特。如是而已。
回头说普林斯顿进攻体系，简单说，这个体系的理念就建立在将球交给中锋，然后让中锋成为进攻组织者。这套体系的最初发明者是普林斯顿大学的前主教练皮特·卡瑞尔（国王助理教练）。他的为热所认识就在于皮特·卡瑞尔曾用这种打法率领普林斯顿大学这样一所没有一名学生享受体育奖学金的学校在NCAA获得500胜，并创造了14次失分最低纪录。后来更是因为国王的华丽进攻而风靡一时，而当时，国王韦伯是执行这一战术的最佳人选。他灵活的脚步，出众的视野，多样的进攻手法使得这一战术得到了完美的诠释。
而假如火箭真的在后范时期植入进攻理念，假如这种传教者的面孔就是阿德尔曼，假如这种进攻理念就是普林斯顿进攻体系，火箭的未来将走向何处呢？
诚然，我们当然要以最大的期望值来在憧憬中兑现热烈期盼小范并请入阿德尔曼教练的粉丝们所作的一切美好的梦。但是，抛却所有战术问题不作讨论，单谈经验，一，以韦伯的最适宜普林斯顿体系进攻的身体，国王在辉煌的年代最终都没有跨过西部决赛的门槛，而以yao基本已经定型的打法，火箭真的能够超越国王？二、虽然在目前火箭的支持团中MM的地位孰轻孰重的问题始终绵延不觉但是在小范的铁腕管理下他们在战场上始终可以保持并肩作战的姿态。而国王在韦伯伤病回归后却因为与佩贾的老大之争而不欢而散，阿德尔曼最终黯然下课。在火箭伤病不断的前提下如何保持MM“高筑墙、广积粮、缓称王”，这一课题相当值得研究。三、虽然普林斯顿体系中场上同时出现3、4个后卫的情况是常见现象，但是后门战术同样需要一个毕比一样善于组织的后卫，而阿尔斯通显然不足以担当重任。而不适宜阿太斯特的战术可能同样不适合巴蒂尔，以及火箭外线的射手们谁堪担当在球由内转外以后的空档得分任务。简单说，这一点归根结底的忧虑在于火箭在小范四年时代几经磨合终于趋于稳定的阵容不知在阿德尔曼手中要经过几年的调整……
而最担心的是，用来用去，却最终用的始终是蔡确、章惇、吕惠卿、蔡京、蔡卞等一干能吏，涂叹奈何……