婚姻上有一个“七年之痒”现象，意思是男女因经热恋而结婚，进入第七个年头时，婚姻进入第一个危险期。我们的企业也一般有个“三年之痛”，即所谓的“疯一年，乱一年，偃旗息鼓第三年”。
有关人士预测，中国民营企业有60％在五年内破产，有85％将在10年内消失。这些数字决不是危言耸听，据权威部门统计，我国民营企业平均寿命只有2.9年，也就是我们常称的“三年之痛”。套用“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”这句老话，中国的民营企业是“疯一年，乱一年，偃旗息鼓第三年”。
天眼狼道实战营销团队常年专注于食品饮..
2007-08-16 12:06
2007-05-12 08:04
http://www2.tianyablog.com/blogger/post_show.asp?BlogID=261083&PostID=9554824&idWriter=0&Key=0
作者：王育琨 提交日期：2007-5-11 7:30:00 | 分类: | 访问量：3778
第一代企业家身后成长起来的经理人或是接班人，是靠孜孜不倦地贯彻一种指令而最终出人头地的人，他们完全没有变革期斗士的信念与思想准备，也缺乏使自己的肉体和精神在未知空间经受锻炼的气魄。
王育琨/文
当我们置身事外，站着说话不腰疼，抓住一点皮毛就以为自己发现了什么新大陆的时候，联想的同仁可能早就在现实中作..
作者：王育琨 提交日期：2007-5-11 7:30:00 | 分类: | 访问量：3778
第一代企业家身后成长起来的经理人或是接班人，是靠孜孜不倦地贯彻一种指令而最终出人头地的人，他们完全没有变革期斗士的信念与思想准备，也缺乏使自己的肉体和精神在未知空间经受锻炼的气魄。
王育琨/文
当我们置身事外，站着说话不腰疼，抓住一点皮毛就以为自己发现了什么新大陆的时候，联想的同仁可能早就在现实中作..
2007-03-29 23:36
李若山教授：CFO都是两院院士
谢谢主持人！非常高兴又下雨又星期天，我当老师习惯了，坐着讲不出来，就站着讲吧。铁杆的CFO都来了，现在确实来讲，CFO不好念，我们说CFO都是两院院士，干得好进医院，干得不好进法院，现在看来进法院的人还不少，最近上海出了不少事情，外高桥的老总、CFO都进去了。只要单位出事了，CFO都进去，我个人感觉在今天这样的环境里，CFO非常不好当，我跟你们可能有时候接触比较多，因为生活所迫，我在六家公司当独立董事，经常跟CFO进行交流。前两天我们CFO又被炒了，做了八个月就被炒了，又要我..
谢谢主持人！非常高兴又下雨又星期天，我当老师习惯了，坐着讲不出来，就站着讲吧。铁杆的CFO都来了，现在确实来讲，CFO不好念，我们说CFO都是两院院士，干得好进医院，干得不好进法院，现在看来进法院的人还不少，最近上海出了不少事情，外高桥的老总、CFO都进去了。只要单位出事了，CFO都进去，我个人感觉在今天这样的环境里，CFO非常不好当，我跟你们可能有时候接触比较多，因为生活所迫，我在六家公司当独立董事，经常跟CFO进行交流。前两天我们CFO又被炒了，做了八个月就被炒了，又要我..
2007-03-16 23:47
作者：ANNA编 来源： 《世界经理人》杂志
管理大师拉姆·查兰（Ram Charan）总结出一流的领导者具备八大管理技能，www.fastcompany.com上的一篇文章罗列了这八点。
1、为企业找到准确的市场定位。
2、预见并带领企业应对外部环境的变化。
3、培养企业的文化，令员工齐心协力。
4、寻找员工中有领导潜质者。
5、打造管理团队。
6、设定符合实际的目标。
7、分清企业各项事务的轻重缓急，制定工作重点。
8、处理会对企业造成影响的各种市场力量与社会趋势。
管理大师拉姆·查兰（Ram Charan）总结出一流的领导者具备八大管理技能，www.fastcompany.com上的一篇文章罗列了这八点。
1、为企业找到准确的市场定位。
2、预见并带领企业应对外部环境的变化。
3、培养企业的文化，令员工齐心协力。
4、寻找员工中有领导潜质者。
5、打造管理团队。
6、设定符合实际的目标。
7、分清企业各项事务的轻重缓急，制定工作重点。
8、处理会对企业造成影响的各种市场力量与社会趋势。
2006-11-29 14:26
去年五月始，我与三个伙伴创立了一家小顾问公司，一年半时间里勤劳经营，人员分分合合，业绩上上下下，到目前为止赔了不少钱，而且不知往哪里去。从血泪家史中，与您分享一些心得。我宁可称其为心得，而不是教训，因为痛苦实在是一种养分。
1、MBA可能是一种障碍。
培根说，知识就是力量。这可能是几世纪的误导。知识不是力量，如同汽油不是动力。能否产生力量，关键看你是什么人，开的是什么车。在这方面，知识远不如权力甚至美貌来得更为直接。糟糕的是，过多、过早的理论学习会成为..
1、MBA可能是一种障碍。
培根说，知识就是力量。这可能是几世纪的误导。知识不是力量，如同汽油不是动力。能否产生力量，关键看你是什么人，开的是什么车。在这方面，知识远不如权力甚至美貌来得更为直接。糟糕的是，过多、过早的理论学习会成为..
2006-10-19 11:00
企业鉴别员工的十大条件尧舜安 2005-11-23 10:37 浏览数： 11740 企业的竟争就是人才的竟争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选择优秀的员工为公司工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之，从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。一般来说，企业所需要的人才必须具备以下各项条件： 1.有良好的敬业精神和工作态度 近来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神，企业遴选人才时应优先考虑的条件。对企业..
2006-10-19 10:26
1.苦中求乐。
不管你接受的工作多么艰巨，即使鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
2.勇于承担压力与责任。
不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨视之为一种机遇。
3.提前上班。
别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢！如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。
4.善于学习。
要想成为一个成功的人，树立终生的学习观是必要的。 &nbs..
不管你接受的工作多么艰巨，即使鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
2.勇于承担压力与责任。
不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨视之为一种机遇。
3.提前上班。
别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢！如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。
4.善于学习。
要想成为一个成功的人，树立终生的学习观是必要的。 &nbs..
2006-10-19 10:24
1、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2、气质很关键。如果时尚学不好，宁愿淳朴。
3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4、打球时，不要一直赢。
5、不必什么都用“我”做主语。
6、不要向朋友、同事借钱。
7、当着客人面，用开水把杯子烫一遍。
8、不要“逼”人家看你的家庭相册。
9、看到停电停水通知，记得告诉邻居或同事。
10、与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
11、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
12、有人在你面前说某人坏话时，你只..
2、气质很关键。如果时尚学不好，宁愿淳朴。
3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4、打球时，不要一直赢。
5、不必什么都用“我”做主语。
6、不要向朋友、同事借钱。
7、当着客人面，用开水把杯子烫一遍。
8、不要“逼”人家看你的家庭相册。
9、看到停电停水通知，记得告诉邻居或同事。
10、与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
11、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
12、有人在你面前说某人坏话时，你只..
2006-10-19 10:14
100个成功人士经验方法
1、王宗立说："每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的关键。"在游泳过程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。
2、最重要的是要养成习惯，立即行动。感动之后是行动。一点总比没有好，晚做总比不做好。
3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。运动能激发无限的魅力，会使一个人感觉起来非常自信。所以我要自己保持持续的运动状态。让自己一早起来就很巅峰的状态。很多情况是越文明，生活越糜烂。而你看王永庆，台湾的经营之神..
1、王宗立说："每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的关键。"在游泳过程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。
2、最重要的是要养成习惯，立即行动。感动之后是行动。一点总比没有好，晚做总比不做好。
3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。运动能激发无限的魅力，会使一个人感觉起来非常自信。所以我要自己保持持续的运动状态。让自己一早起来就很巅峰的状态。很多情况是越文明，生活越糜烂。而你看王永庆，台湾的经营之神..
